Die insolvente Brauerei Eichbaum aus Mannheim steht vor einem Scheideweg. In einer Gläubigerversammlung soll über die Zukunft des Traditionsunternehmens abgestimmt werden. Für rund 290 Mitarbeiter hängen dabei ihre Arbeitsplatze in der Waagschale.
Ende Oktober 2025 hatte das Unternehmen Insolvenz in Eigenverwaltung beantragt. Das Verfahren wurde im Januar 2026 gerichtlich eröffnet. Bei dieser Verfahrensform bleibt die Unternehmensführung im Amt, während ein Sachwalter den Prozess begleitet und kontrolliert.
Aktuell stehen zwei Wege zur Auswahl. Zum einen könnte ein noch unbekannter Finanzinvestor einsteigen und das Unternehmen fortführen. In diesem Szenario bliebe der Brauereistandort erhalten, die Marke weiter bestehen. Zusatzlich ist eine Erweiterung des Produktportfolios geplant, etwa durch sogenannte Ready to Drink Getrankle sowie ein breiteres Sortiment. Zum anderen steht die vollstandige Liquidation des Betriebs im Raum. Welche Auswirkungen beide Optionen konkret fur die Belegschaft hatten, ist bislang ungeklar.
Unabhangig vom Ausgang der Investorensuche hat die Geschäftsführung bereits Sparmaßnahmen eingeleitet. Knapp 100 Stellen sollen wegfallen, wodurch die Mitarbeiterzahl von rund 290 auf unter 200 sinken wurde. Geschäftsführer Uwe Aichele nannte den geplanten Stellenabbau zwar außerst schmerzhaft, aber unvermeidlich, um den verbleibenden Betrieb zukunftsfahig zu machen. Sein Co Geschäftsführer Frank Reifel ergänzte, dass eine schlankere Personalstruktur grundlegende Voraussetzung fur potenzielle Geldgeber sei.
Auch die Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststätten meldet sich zu Wort. Ihr Landesbezirksvorsitzender Hakan Ulucay forderte eine echte Rettung des Brauereistandorts in Mannheim und machte deutlich, dass halbherzige Losungen keine Option seien.
Bereits im Vorfeld hatte Eichbaum versucht, durch den Verkauf der Marke Karamalz samt zugehoriger Produktion an die Brauerei Veltins frische Mittel zu gewinnen. Der Erlos blieb unveroffentlicht. Nach Einschatzung des Betriebsrats reichte er jedoch nicht aus, um die wirtschaftliche Schieflage des Unternehmens nachhaltig zu beheben.